2025澳門勞工法規概述
澳門《勞動關係法》規範勞資雙方權利義務。2025年最低工資一般僱員為每月MOP 7,000，家傭為MOP 4,500。外地僱員（外僱）配額制度由勞工事務局（DSAL）管理，企業須按比例申請。
外地僱員配額制度
一般行業本地僱員與外僱比例為3:1，即每聘用1名外僱需聘用3名本地僤員。高技術人才（大學以上學歷）可獲放寬配額限制。申請需通過勞工事務局審批。
工時與加班費計算
標準工時為每日8小時、每週48小時。平日加班費為基本工資50%；假日加班費為100%。僱員每週至少享有1天強制休息日。
有薪假期與公眾假期
入職滿1年後享有7天有薪年假，每年遞增1天，最多14天。公眾假期每年20天。假期權利依法保護，僱主不得拒絕。
離職通知期與遣散費
在職1年以下：7天通知期；1-3年：14天；3年以上：30天。遣散費按每滿1年工齡發放22天工資，最高6個月。
社會保障供款
本地僱員與外僱的僱主供款均為每月MOP 30。澳門無集體談判制度，僱傭合同可以中葡雙語簽訂。勞資爭議可向勞工事務局申請免費調解。
